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9月11日，中科資源召開主題為“挺膺擔當正青春，助力搶占制高點”青年員工座談會，旨在激發青年員工的創新活力，鼓勵他們在新時代的征程中擔當作為，為公司助力院所搶占科技制高點，加強業務創新和敢于挑戰貢獻青春力量。公司領導班子成員出席，青年員工代表近20人參加了座談會。

會上，青年員工就如何將個人職業發展與公司發展相結合，分享了自己的工作經驗和成長故事，表達了對公司戰略發展方向和舉措的認同和信心，并將以永不熄滅的熱忱投身到業務創新中，推進公司高質量發展。

“功成不必在我，功成必定有我?！惫炯o委書記、監事會主席王及源指出，習近平總書記圍繞青年工作發表的一系列重要論述，強調青年在國家和民族發展中的重要性，激勵和動員廣大青年努力成為堪當民族復興重任的時代新人。企業的未來寄托在青年員工身上，青年員工要將個人成長與企業發展相結合，充分學習、認知和認同公司的發展愿景和戰略規劃，從中找準自己的定位，從細節入手，扎實工作，實現從“在干什么”“想干什么”向“該干什么”轉變。強調要繼續發揮青年理論學習小組作用，進一步提升青年的理論素養和實踐能力。

公司副總經理孫洪剛指出，創新探索是公司戰略創新業務的主基調，青年員工要加強調查研究，夯實業務基礎，突出問題導向，聚焦細分市場，加強目標管理和業務交流，有序推進戰略落地。

公司黨委書記、董事長、總經理馮桂強結合自身的工作經歷，強調了青年員工在公司發展中的重要角色，并對青年員工提出了三點期望。一是立足崗位，勇于擔當。青年員工應立足本職崗位，積極適應，主動承擔起工作中的挑戰和責任，以實際行動展現青春的擔當。二是主動學習，不斷進步。鼓勵青年員工保持學習的熱情和好奇心，不斷提升自身的專業知識和技能，以適應公司發展和行業變革的需要。三是積極參與，創新實踐。青年員工應敢于探索未知，勇于挑戰現狀，將創新思維和實踐能力相結合，在公司創新業務發展中發光發熱，為公司的業務創新和發展貢獻智慧和力量。

青年員工座談會不僅是一次思想的交流和智慧的碰撞，更是一次青春力量的集結和動員。與會青年員工紛紛表示，將以此為契機，不斷提升自身能力，積極投身于公司的業務發展中，以實際行動書寫青春的擔當。